Vergessen Sie den festen Händedruck und Vernetzung chit chat. Business Studenten, die einen Job bei Caesars Entertainment wollen, müssen auf ihre Poker-Gesichter zu arbeiten.

Fast 300 Master of Business Administration Studenten und Absolventen für eine dreitägige Texas anted Hold ’em Poker Contest am vergangenen Wochenende in der Hoffnung, das Schleppen in einer Ecke Büro. Personalchefs und Führungskräften mit den Kandidaten während der Pausen in der Aktion schmoozed.

Die jährliche MBA-Turnier auf dem Las Vegas Strip war kaum mehr als ein Marketing-Gag, bis letztes Jahr, als Caesars zu Cocktail-Stunde und High-Level Interviews hinzuzufügen entschieden, sagte Tijuana Plant, die in der Firma Personalabteilung arbeitet.

Jetzt ist die Veranstaltung eine ernsthafte Einstellung Werkzeug. Die festliche Atmosphäre und Echtgeld-Einsätzen helfen, das Unternehmen Bildschirm für die kritische Denkfähigkeit und soziale Kompetenz in der Glücksspiel-Industrie, wo das Geschäft oft mit Freude gemischt wird erforderlich, sagte Plant.

“Wir möchten analytischen Menschen sehen”, sagte sie. “Poker Spieler sind analytische und bereit sind, das strategische Risiko zu nehmen, und das ist, was wir suchen.”

Caesars hielt eine Networking Reception Freitag und eine zweistündige Präsentation über die Unternehmenskultur Samstag. Am Sonntag wurden 20 glückliche MBAs lud förmlich mit Casino Bonzen Interview für einen Platz in der Gesellschaft 10-wöchigen Management-Trainee-Programm, das $ 16.000 bezahlt.

Auszubildende führen eine Vielzahl von High-Level-Arbeitsplätze, darunter Drahtzieher Marketing-Strategien und die Zusammenarbeit mit General Manager für Immobilien zu beheben, sagte Plant. Im vergangenen Jahr vier der 12 Menschen in den Trainee-Programm im Turnier gespielt akzeptiert.

Studenten flog aus renommierten Programmen, einschließlich Harvard Business School, der Wharton School der University of Pennsylvania, und der MIT Sloan School of Management. Aber Führungskräfte waren auf der Hut für Nerds.

“Wir sind nicht der Verkauf von Versicherungen. Dies ist ein Spaß-Industrie, und wir verkaufen einen Lebensstil, “Plant sagte. “Wir sind dafür, ob sie nicht eine gute Zeit überhaupt und nur die sich auf den Job, oder wenn sie Spaß haben und auf der Suche nach einem Job in der gleichen Zeit zu beobachten. Es ist eine Art der Prüfung. ”

Caesars Entertainment Corp betreibt mehr als 40 Casinos auf der ganzen Welt, einschließlich der Flamingo in Las Vegas, der Emerald Casino Resort in Südafrika und Harrah Casinos im ganzen Land.

Ashish Gupta war unter den Studenten, die Sonntag befragt. Er sagte, er dauerte ein paar Stunden am Freitag im Turnier, aber die meiste Zeit des Wochenendes, Freunde und das Lernen über die Casino-Industrie.

“Ich habe gerade mein Gebot und hatten eine gute Zeit”, sagte Gupta, der in seinem zweiten Jahr an der University of Southern California Marshall School of Business. “Ich war nicht wirklich heraus zu verlieren mein Buy-in betont. Es war cool nur Leute treffen in einer Umgebung, wo man normalerweise nicht, dass die Wechselwirkung würde. ”

Einige aufstrebende Unternehmen Moguls, die weder landete Interviews noch ging aus dem Turnier im Planet Hollywood Resort & Casino mit Geldpreisen nähert $ 8.000. Die Bewerber mussten ante von $ 85 bis $ 225, um die achte jährliche Turnier teilnehmen, je nachdem, wie viel sie zu gewinnen hoffte.

Caesars scheint das einzige Casino, um potenzielle Neueinstellungen gegeneinander um einen Spieltisch messen sein. Aber mehr Unternehmen auf diese Art von “Event Recruiting” für Top-Kandidaten konkurrieren Drehen, wenn Arbeitssuchende in der Regel nicht erforderlich sind zu zahlen, um zu spielen, sagte Emily Taylor, die Karriere-Management an der UCLA Anderson School of Management lehrt.

“Ich denke, es ist eine großartige Strategie Caesars”, sagte sie. “Die Wirtschaft ist die Verbesserung und wir fangen an Unternehmen versuchen, sich auf unterschiedliche Weise unterscheiden zu sehen.”

Kreative Schachzüge erlauben auch Anwerber eine kulturelle Spiel schneller zu etablieren, sagte Lisa Feldman, Geschäftsführer der MBA Career Management an der University of California, Berkeley Haas School of Business.

Im vergangenen Herbst, ein Geschäftsbereich von Amazon.com Inc. eine Freitag-Nacht Party gesponsert zum Hass Studenten, sagte sie. Neutrogena Corp lädt Studenten Aufsätze über Hautpflege für die Zulassung zu einer Cocktailparty zu gewinnen schreiben. Und ein Real Estate Investment Management mit Sitz in Newport Beach, Kalifornien, fliegt standout Studenten zu einem Golfturnier.

Diese Ereignisse sind entworfen, um eine Geschichte über das Unternehmen erzählen, sagte Feldman, und das Caesars Turnier gesagt, auch.

“Die Geste mit einem Buy-in Art sagt:” Wir sind dabei echtes Geld “, sagte sie.

John Unwin, CEO des Cosmopolitan Las Vegas, die mit Caesars konkurriert, sagte sein Personalchefs auch gerne Kandidaten beobachten die Interaktion mit einem anderen, aber sie schaffen diese Situationen ohne einem Berg von Chips.

Er sagte Poker mehr passen direkt in Caesars “Ruderhaus.

“Sie lieben Poker. Sie besitzen die World Series of Poker “, sagte er.

Das Spiel scheint auch bemächtigt in MBA-Programme, mit Schulen wie Wharton und der University of Chicago Booth School of Business der Einrichtung ihrer eigenen regelmäßigen Kartenspiele.

Anlage genannten Poker vielleicht eines Tages eclipse Golf als bevorzugte Zeitvertreib der Business-Elite.

“Es wird immer einen Weg für die Menschen, um miteinander zu kommunizieren und zu diskutieren Geschäft in einer ungezwungenen Atmosphäre”, sagte sie.

Die MBA-Turnier Kandidaten, die am Ende landen Casino Arbeitsplätze nicht wieder spielen für eine Weile, though. Caesars Führungskräfte aus Spielkarten auf Firmengelände verboten….